4MBAS

MBA Executivo em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0

Sobre o MBA

Objetivos

O MBA Executivo de Gestão de Pessoas 4.0 justifica-se pelo contexto organizacional da nova indústria que se configura como uma realidade presente em todos os países. A digitalização das organizações oriunda do rápido avanço tecnológico causa uma defasagem na conexão entre a preparação de profissionais e as competências exigidas pela nova realidade do ambiente de negócios. O “software’ e o ‘hardware’ viraram commodities e não são a chave, mas um mecanismo de acionamento da competitividade organizacional. A chave para alavancar o real diferencial competitivo das organizações estará cada vez mais concentrado no “peopleware”, onde o talento humano, a capacidade de lidar com ambientes complexos, as inteligências múltiplas, a criatividade, a capacidade de resolução de problemas, o comportamento resiliente, a competência interpessoal e a capacidade de compartilhamento experiências em tempo real serão os fatores que irão diferenciar as organizações em sua busca pelo de sucesso.

O Curso encontra justificativa ainda, no fato de possuir uma abordagem que integra as várias perspectivas do gerenciamento de negócios mantendo a visão humanística que promove o estudo de questões significativas como a Liderança Situacional, a Tomada de Decisão, a Negociação Qualitativa, a Comunicação, o Relacionamento e a Gestão de Conflitos, preparando os participantes para estágios mais avançados do trabalho em equipe otimizando a capacidade de superação de limites com foco em inovação.

  • Atuar no gerenciamento de pessoas no contexto da indústria 4.0 através da aplicação da visão estratégica, da utilização das técnicas e conhecimentos específicos de recursos humanos e da utilização de conhecimento de metacognição e comportamento humano nas organizações, tornando o aluno capaz de intervir nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento. Contribuir para o desenvolvimento comportamental e profissional de pessoas e das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional ágil, próspero e produtivo.
  • Atuar como líder na mobilização e engajamento de pessoas e equipes, atuando como elemento catalizador e de mobilização positiva.
  • Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH e desenvolvimento de projetos capazes de alavancar resultados superiores. Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos e avaliação de pessoas na organização direcionados ao crescimento e inovação.
  • Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor de pessoas em sintonia com as exigências da indústria 4.0.

Módulos do Curso


Desenvolvimento de Competências Comportamentais

O módulo em Desenvolvimento de Competências Comportamentais contempla conhecimentos, habilidades que se configuram em competências para melhor lidar com o fator humano nas organizações.

O tema surge com importância para formação do gestor e é uma imersão em desenvolvimento pessoal e liderança. Um módulo para desenvolver competências do líder, como quebrar barreiras para mudar e transformar líderes, liderados e sua organização.
Para potencializar e enriquecer o módulo, as atividades e workshops contam com participantes do 4MBAS, de diversos setores do mercado, ampliando networking e desafiando o participante ao convívio e prática de diferentes visões das organizações.

Disciplinas:

  • Comportamento Humano nas Organizações – 16h
  • Liderança decisão e resultados – 16h
  • Gestão das Comunicações – 8h
  • Gestão de Conflitos – 8h
  • Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho – 8h
  • Gestão do Atendimento e Relacionamento com os Clientes – 8h
  • Técnicas de Coaching e Mentoring – 16h

Gestão de Competências em Gestão de Negócios e Inovação

O Módulo em Gestão de Competências em Gestão de Negócios e Inovação, têm o propósito de desenvolver o potencial criativo e criação de um mindset com foco em open innovation que possibilite a aplicação dos princípios fundamentaisda gestão com viés estratégico, diante de um cenário altamente competitivo. Uma abordagem que contempla conceitos relevantes em gestão, consagrados nos MBAs do mundo.

O módulo tem a participação de gestores do 4MBAs, uma vez que os fundamentos da gestão são de interesse comum. Networking, comunicação, troca de experiências e diferentes pontos de vista mais uma vez neste módulo de interesse conjunto.

Disciplinas:

  • Gestão estratégica – 16h
  • Complexidade e tendências da indústria 4.0 – 16h
  • Transformação digital e tecnologias emergentes – 16h
  • Gestão da inovação e Design Thinking – 16h
  • Ética e Comprometimento – 8h
  • Vendas vencedoras – 8h

Ferramentas de produtividade

Dirigido aos MBAs de Liderança Ágil e de Gestão de Pessoas/RH, o módulo de ferramentas da produtividade provém ao gestor um conjunto instrumental para manejar com fatores críticos de sucesso como o gerenciamento do tempo, apresentações, reuniões, negociações e do conhecimento na condução de pessoas e processos para a implementação da estratégia organizacional.

Disciplinas:

  • Gestão do tempo e da produtividade – 16h
  • Apresentações de impacto – 16h
  • Técnicas de reuniões – 8h
  • Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva – 16h
  • Negociação estratégica – 24h

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

No módulo específico de Recursos Humanos, será realizada uma imersão em temas específicos e pertinentes à área de gestão de pessoas, habilitando o participante a compreender o enfoque sistêmico dos diversos subsistemas do RH por meio de uma abordagem extremamente prática e aplicável, com impacto positivo no desenvolvimento da carreira profissional e da organização.

Disciplinas:

  • Gamificação e Team Building – 24h
  • Avaliação e análise de desempenho e resultados – 16h
  • Tendências em Gestão com Pessoas – 16h
  • Subsistemas de gestão pessoas: de Provisão, de aplicação, de Manutenção de desenvolvimento e de monitoramento. – 24h
  • Auditorias em Gestão de Pessoas – 8h

Seminários e produção Acadêmica

Disciplinas:

  • Tópicos especiais e emergentes em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Orientação à produção de artigo

O que é 4MBAs?

Um conceito inovador, com 4 MBAs interligados e organizados com temas próprios da gestão

Distinto dos MBAs tradicionais, 4MBAs é focado na prática com embasamento teórico, e não apenas teorias como apresentadas na graduação e repetidas nas pós graduações. O objetivo da graduação é dar suporte teórico para formação profissional, enquanto o objetivo da pós é desenvolver o profissional já graduado para atender práticas dos negócios e organizações. As diferenças podem parecer sutis, mas relevantes para resultados.

Os módulos integrados cuidam de temas essenciais para gestores como  desenvolvimento de competências comportamentais e em gestão de negócios. Um ambiente com gestores de variados setores, com suas referências e insights peculiares dos negócios, com ambiente produtivo na troca de conhecimento e networking, permitindo confrontar idéias nos workshops e atividades. As turmas vão se desagrupando em direção à especialização.

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Professores e Convidados

Nosso corpo docente é composto de profissionais formados nas grandes escolas do Brasil e exterior, com grande experiência no mercado

Ricardo Soares

Coordenação
Prof. Ricardo Soares

Doutorando em Administração pela FGV/Rennes, mestre em Ciências Empresariais, Pós-graduado em Docência do Ensino Superior, Especialista em Gestão Estratégica, Graduado em Administração de Empresas, Consultor Empresarial em Planejamento Estratégico, Gestão e Produtividade, Coach Empresarial e Professor em Programas de Graduação e Pós-Graduação. Vice Presidente do IPMA, International Project Management Association.

Por que estudar na Edudep?

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Reconhecimento

Alunos de 4MBAs recebem certificado da Universidade Estadual Vale do Acaraú ao final do curso.

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Pós na Barra da Tijuca

Conveniência para quem está no bairro ou regiões próximas e quer fazer o MBA de uma das universidades mais tradicionais do país.

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Cursos alinhados ao mercado

Gestão de Pessoas, Liderança Ágil, Gestão em Saúde e Gestão Empresarial e Empreendedorismo são alguns dos MBAs você encontra aqui.

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Professores experientes

O corpo docente mescla professores com formação acadêmica de excelência e experiência prática nos assuntos lecionados.

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Conhecimento prático

Com abordagem muito além de teorias de recursos humanos, o programa sedimenta conceitos de liderança e condução de equipes.

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Melhor custo-benefício

Preço competitivo, possibilidades de parcerias e parcelamentos que saem muito à frente de outras universidades da região.

Algumas das Empresas parceiras

Sábados alternados, das 9h às 17h30.

Início: 26 de setembro

Carga horária: 360h

Investimento: 25x R$ 598,00

Escritório: Barra Trade ll

Estacionamento gratuito

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Telefones:

(21) 3150-3949 e (21) 97964-0628

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Av. Luís Carlos Prestes, 350/317, Barra da Tijuca
Rio de Janeiro, CEP 22775-055

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