Sobre o MBA
Objetivos
O MBA Executivo de Gestão de Pessoas 4.0 justifica-se pelo contexto organizacional da nova indústria que se configura como uma realidade presente em todos os países. A digitalização das organizações oriunda do rápido avanço tecnológico causa uma defasagem na conexão entre a preparação de profissionais e as competências exigidas pela nova realidade do ambiente de negócios. O “software’ e o ‘hardware’ viraram commodities e não são a chave, mas um mecanismo de acionamento da competitividade organizacional. A chave para alavancar o real diferencial competitivo das organizações estará cada vez mais concentrado no “peopleware”, onde o talento humano, a capacidade de lidar com ambientes complexos, as inteligências múltiplas, a criatividade, a capacidade de resolução de problemas, o comportamento resiliente, a competência interpessoal e a capacidade de compartilhamento experiências em tempo real serão os fatores que irão diferenciar as organizações em sua busca pelo de sucesso.
O Curso encontra justificativa ainda, no fato de possuir uma abordagem que integra as várias perspectivas do gerenciamento de negócios mantendo a visão humanística que promove o estudo de questões significativas como a Liderança Situacional, a Tomada de Decisão, a Negociação Qualitativa, a Comunicação, o Relacionamento e a Gestão de Conflitos, preparando os participantes para estágios mais avançados do trabalho em equipe otimizando a capacidade de superação de limites com foco em inovação.
- Atuar no gerenciamento de pessoas no contexto da indústria 4.0 através da aplicação da visão estratégica, da utilização das técnicas e conhecimentos específicos de recursos humanos e da utilização de conhecimento de metacognição e comportamento humano nas organizações, tornando o aluno capaz de intervir nos diversos subsistemas de pessoas como: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento. Contribuir para o desenvolvimento comportamental e profissional de pessoas e das equipes de trabalho, dentro de um ambiente organizacional ágil, próspero e produtivo.
- Atuar como líder na mobilização e engajamento de pessoas e equipes, atuando como elemento catalizador e de mobilização positiva.
- Gerenciar e promover a melhoria contínua de processos de RH e desenvolvimento de projetos capazes de alavancar resultados superiores. Conhecer métodos e ferramentas para o desenvolvimento de talentos e avaliação de pessoas na organização direcionados ao crescimento e inovação.
- Desenvolver as principais competências associadas ao perfil de um gestor de pessoas em sintonia com as exigências da indústria 4.0.
Módulos do Curso
O módulo em Desenvolvimento de Competências Comportamentais contempla conhecimentos, habilidades que se configuram em competências para melhor lidar com o fator humano nas organizações.
O tema surge com importância para formação do gestor e é uma imersão em desenvolvimento pessoal e liderança. Um módulo para desenvolver competências do líder, como quebrar barreiras para mudar e transformar líderes, liderados e sua organização.
Para potencializar e enriquecer o módulo, as atividades e workshops contam com participantes do 4MBAS, de diversos setores do mercado, ampliando networking e desafiando o participante ao convívio e prática de diferentes visões das organizações.
Disciplinas:
- Comportamento Humano nas Organizações – 16h
- Liderança decisão e resultados – 16h
- Gestão das Comunicações – 8h
- Gestão de Conflitos – 8h
- Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho – 8h
- Gestão do Atendimento e Relacionamento com os Clientes – 8h
- Técnicas de Coaching e Mentoring – 16h
O Módulo em Gestão de Competências em Gestão de Negócios e Inovação, têm o propósito de desenvolver o potencial criativo e criação de um mindset com foco em open innovation que possibilite a aplicação dos princípios fundamentaisda gestão com viés estratégico, diante de um cenário altamente competitivo. Uma abordagem que contempla conceitos relevantes em gestão, consagrados nos MBAs do mundo.
O módulo tem a participação de gestores do 4MBAs, uma vez que os fundamentos da gestão são de interesse comum. Networking, comunicação, troca de experiências e diferentes pontos de vista mais uma vez neste módulo de interesse conjunto.
Disciplinas:
- Gestão estratégica – 16h
- Complexidade e tendências da indústria 4.0 – 16h
- Transformação digital e tecnologias emergentes – 16h
- Gestão da inovação e Design Thinking – 16h
- Ética e Comprometimento – 8h
- Vendas vencedoras – 8h
Dirigido aos MBAs de Liderança Ágil e de Gestão de Pessoas/RH, o módulo de ferramentas da produtividade provém ao gestor um conjunto instrumental para manejar com fatores críticos de sucesso como o gerenciamento do tempo, apresentações, reuniões, negociações e do conhecimento na condução de pessoas e processos para a implementação da estratégia organizacional.
Disciplinas:
- Gestão do tempo e da produtividade – 16h
- Apresentações de impacto – 16h
- Técnicas de reuniões – 8h
- Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva – 16h
- Negociação estratégica – 24h
No módulo específico de Recursos Humanos, será realizada uma imersão em temas específicos e pertinentes à área de gestão de pessoas, habilitando o participante a compreender o enfoque sistêmico dos diversos subsistemas do RH por meio de uma abordagem extremamente prática e aplicável, com impacto positivo no desenvolvimento da carreira profissional e da organização.
Disciplinas:
- Gamificação e Team Building – 24h
- Avaliação e análise de desempenho e resultados – 16h
- Tendências em Gestão com Pessoas – 16h
- Subsistemas de gestão pessoas: de Provisão, de aplicação, de Manutenção de desenvolvimento e de monitoramento. – 24h
- Auditorias em Gestão de Pessoas – 8h
Disciplinas:
- Tópicos especiais e emergentes em Gestão Estratégica de Pessoas
- Orientação à produção de artigo

O que é 4MBAs?
Um conceito inovador, com 4 MBAs interligados e organizados com temas próprios da gestão
Distinto dos MBAs tradicionais, 4MBAs é focado na prática com embasamento teórico, e não apenas teorias como apresentadas na graduação e repetidas nas pós graduações. O objetivo da graduação é dar suporte teórico para formação profissional, enquanto o objetivo da pós é desenvolver o profissional já graduado para atender práticas dos negócios e organizações. As diferenças podem parecer sutis, mas relevantes para resultados.
Os módulos integrados cuidam de temas essenciais para gestores como desenvolvimento de competências comportamentais e em gestão de negócios. Um ambiente com gestores de variados setores, com suas referências e insights peculiares dos negócios, com ambiente produtivo na troca de conhecimento e networking, permitindo confrontar idéias nos workshops e atividades. As turmas vão se desagrupando em direção à especialização.
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Professores e Convidados
Nosso corpo docente é composto de profissionais formados nas grandes escolas do Brasil e exterior, com grande experiência no mercado

Coordenação
Prof. Ricardo Soares
Doutorando em Administração pela FGV/Rennes, mestre em Ciências Empresariais, Pós-graduado em Docência do Ensino Superior, Especialista em Gestão Estratégica, Graduado em Administração de Empresas, Consultor Empresarial em Planejamento Estratégico, Gestão e Produtividade, Coach Empresarial e Professor em Programas de Graduação e Pós-Graduação. Vice Presidente do IPMA, International Project Management Association.

Por que estudar na Edudep?

Reconhecimento
Alunos de 4MBAs recebem certificado da Universidade Estadual Vale do Acaraú ao final do curso.

Pós na Barra da Tijuca
Conveniência para quem está no bairro ou regiões próximas e quer fazer o MBA de uma das universidades mais tradicionais do país.

Cursos alinhados ao mercado
Gestão de Pessoas, Liderança Ágil, Gestão em Saúde e Gestão Empresarial e Empreendedorismo são alguns dos MBAs você encontra aqui.

Professores experientes
O corpo docente mescla professores com formação acadêmica de excelência e experiência prática nos assuntos lecionados.

Conhecimento prático
Com abordagem muito além de teorias de recursos humanos, o programa sedimenta conceitos de liderança e condução de equipes.

Melhor custo-benefício
Preço competitivo, possibilidades de parcerias e parcelamentos que saem muito à frente de outras universidades da região.

Algumas das Empresas parceiras





















Sábados alternados, das 9h às 17h30.
Início: 26 de setembro
Carga horária: 360h
Investimento: 25x R$ 598,00
Escritório: Barra Trade ll
Estacionamento gratuito

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Telefones:
(21) 3150-3949 e (21) 97964-0628
Escritório:
Av. Luís Carlos Prestes, 350/317, Barra da Tijuca
Rio de Janeiro, CEP 22775-055