O módulo em Desenvolvimento de Competências Comportamentais contempla conhecimentos, habilidades que se configuram em competências para melhor lidar com o fator humano nas organizações.

O tema surge com importância para formação do gestor e é uma imersão em desenvolvimento pessoal e liderança. Um módulo para desenvolver competências do líder, como quebrar barreiras para mudar e transformar líderes, liderados e sua organização.
Para potencializar e enriquecer o módulo, as atividades e workshops contam com participantes do 4MBAS, de diversos setores do mercado, ampliando networking e desafiando o participante ao convívio e prática de diferentes visões das organizações.

Disciplinas:

• Comportamento Humano nas Organizações – 16 h
• Liderança decisão e resultados – 16h
• Gestão das Comunicações – 8 h
• Gestão de Conflitos – 8 h
• Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho – 8 horas
• Gestão do Atendimento e Relacionamento com os Clientes – 8h
• Técnicas de Coaching e Mentoring – 16horas

O Módulo em Gestão de Competências em Gestão de Negócios e Inovação, têm o propósito de desenvolver o potencial criativo e criação de um mindset com foco em open innovation que possibilite a aplicação dos princípios fundamentais da gestão com viés estratégico, diante de um cenário altamente competitivo. Uma abordagem que contempla conceitos relevantes em gestão, consagrados nos MBAs do mundo.

O módulo tem a participação de gestores do 4MBAs, uma vez que os fundamentos da gestão são de interesse comum. Networking, comunicação, troca de experiências e diferentes pontos de vista mais uma vez neste módulo de interesse conjunto.

Disciplinas:

• Gestão estratégica – 16h
• Complexidade e tendências da indústria 4.0 – 16h
• Transformação digital e tecnologias emergentes – 16h
• Gestão da inovação e Design Thinking – 16h
• Ética e Comprometimento – 8h
• Vendas vencedoras – 8h

Dirigido aos MBAs de Liderança Ágil e de Gestão de Pessoas/RH, o módulo de ferramentas da produtividade provém ao gestor um conjunto instrumental para manejar com fatores críticos de sucesso como o gerenciamento do tempo, apresentações, reuniões, negociações e do conhecimento na condução de pessoas e processos para a implementação da estratégia organizacional.

Disciplinas:

• Gestão do tempo e da produtividade – 16h
• Apresentações de impacto – 16h
• Técnicas de reuniões – 8h
• Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva – 16h
• Negociação estratégica – 24 h

O módulo de Desenvolvimento de Equipes e Gamificação, é direcionado especificamente ao MBA em Liderança Ágil, preparando participantes para estágios mais avançados no desenvolvimento de equipes. É um programa com abordagem prático-vivencial, desenvolvidas por meio de desafios, dinâmicas, jogos e simulações realísticas.

Disciplinas:

• Gamificação e Team Building – 16h
• Avaliação de desempenho e resultados – 16h
• Gestão por competências – 16h
• Ambiente Organizacional – 16h
• Gestão de mudanças 16 h

Disciplinas:

• Tópicos especiais e emergentes em Liderança
• Orientação à produção de artigo