O MBA em Liderança e Gestão de Pessoas é um programa de pós-graduação Lato Sensu no nível de especialização promovido pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro – FACC/UFRJ.
Esta é a 8ª edição do Programa na Barra da Tijuca, que já certificou inúmeros profissionais de diversas áreas de atuação. Conta com atualização constante em liderança e gestão de equipes de temas relevantes para as organizações.
O conteúdo é essencial para profissionais de diversas áreas e setores dentro das organizações que atuam em cargos de liderança e buscam desenvolver visão estratégica para uma gestão mais eficaz.
23 de outubro
370 horas/aula
Barra da Tijuca
Rio de Janeiro
Sábados Alternados
UFRJ
Competitividade, Estratégia e Competência; Papel do Selecionador; Indicadores, Comportamentais e Técnicas de Seleção; Estratégias e Meios de Atração; Ética, Diversidade e Sustentabilidade nos Processos Seletivos.
Desempenho por Competências; Avaliação 360o; Feedback e Auto – Avaliação; Desafios e Tendências na Avaliação de Pessoas; Políticas e Sistemas de Remuneração.
Coach e Coaching; Identificação e Alcance de Metas; Desenvolvimento de Competências; Perguntas Poderosas; Tarefas; Avaliação; Modelo T.O.T.S; Tipos de Clientes; Papeis do Coach; Posições Perceptivas; Linguagem e Imagens Mentais.
Comunicação Social, Institucional e Exercício da Cidadania; Relações Externas e Internas da Empresa; Comunicação e Informação; Informação e Mediação de Trabalho; Mecanismos de Comunicação Empresarial.
Cultura e Identidade Organizacional; Elementos e Influência da Cultura na Criatividade e Inovação; Resolução Criativa de Problemas; Técnicas de Geração de Idéias.
Diagnóstico e Percepção; Organização Formal e Informal; Perfil do Líder; Inteligência Emocional; Estilos de Liderança; Teorias de Motivação.
Pesquisa Científica: Conceito, Tipos, Universo e Amostra; Coleta, Análise e Tratamento de Dados; Trabalho Acadêmico; Elaboração do Projeto de Pesquisa; Normas da ABNT aplicáveis na elaboração da Monografia.
Teoria da Criação do Conhecimento nas Organizações; Conhecimento Tático e Explícito; Universidades Corporativas; Elementos da Gestão do Conhecimento; E-learning; Organizações de Aprendizagem; Programas de Treinamento.
Desafios e Cenários na Gestão de Pessoas; Políticas e Planejamento de RH; Visão Sistêmica e Estratégica; Desenvolvimento de Competências; Educação Continuada nos Negócios.
Atuação Profissional na Gestão e Psicodinâmica do Trabalho; Transformação das Organizações: Políticas, Estratégias, Diretrizes, Processos, Relações de Trabalho, Vivências de Prazer-Sofrimento; Estratégias Defensivas e de Mobilização; Inteligência Prática; Sabedoria Criativa e Processos de Subjetivação.
Cultura Organizacional; Liderança Autêntica; Equipes Virtuais; Desenvolvimento de Equipes; Personalidade e Valores do Líder na Condução das Equipes; Construção do Caráter; Competências; Liderança Transformacional e Cidadania Organizacional; Conflitos e Resistências na Formação de Equipes.
Mudança Organizacional; Etapas; Metodologia na Condução e Implantação; Liderança no Processo de Mudanças; Administração de Conflitos e Resistências; Envolvimento dos Colaboradores.
Condicionantes da Decisão Organizacional; Estilos Decisórios; Conflitos e Técnicas de Negociação; Modelos para Análise de Problemas e Tomada de Decisão.
Temas atuais na área de Liderança de Equipes e Gestão de Pessoas.
MBA UFRJ
Liderança e Gestão de Pessoas
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